Chcete pracovat ve společnosti, která se věnuje především Open Source a Linuxovým řešením? Máte chuť zapojit se do velice zajímavých projektů? Pracovat v mladé a rychle rostoucí firmě? Pracujte s námi a porosteme společne!

V současné době hledáme kolegy na tyto pozice:

Tak se zase něco děje na poli vzájemných skupování, akvizic apod. - viz tento článek a na něj navazující blog.

Vypadá to až nechutně....no, snad se vše časem usadí a openSUSE bude žít dál. Možná, že by mu ale nevadilo trochu "zdebianovatět", myslím ve smyslu zpomalení zběsilého vývoje a chrlení nových verzí ve prospěch propracovanosti systému.

To by mohla komunita možná nabídnout (pokud by se openSUSE chopila bez Novellu či jak se ev. bude jmenovat), ale na druhou stranu bez podpory silné firmy se mnoho věcí řeší hůř. Z mého pohledu je symbióza svobodného přístupu a profesionálního zázemí takřka ideální...

No, dejme věcem čas a uvidíme.

Vítězem speciální kategorie „Zaměstnavatel bez bariér" soutěže SODEXO Zaměstnavatel roku 2010 se stala společnost blue. point Solution, s.r.o. Odborným garantem této kategorie, určené firmám zaměstnávajícím handicapované, je Konto BARIÉRY. Výsledky ocenění byly slavnostně vyhlášeny 10. června v Kongresovém centru U Hájků.

Ocenění Zaměstnavatel bez bariér vyzdvihuje firmy, které zaměstnávají handicapované nikoliv za účelem splnění tabulkových požadavků a následného čerpání zákonných příspěvků, nýbrž kvůli jejich schopnostem, na něž handicap nemá vliv. Hlavním cílem, proč Konto BARIÉRY iniciovalo vznik této kategorie, je snaha upozornit na problematiku zaměstnávání lidí se zdravotním handicapem. „Začali jsme se totiž dostávat do situace, kdy jsme školili a rekvalifikovali lidi v našich počítačových učebnách po celé republice a oni nenacházeli pracovní uplatnění,“ říká Božena Jirků, ředitelka Konta BARIÉRY

Ocenění Zaměstnavatel bez bariér bylo letos vyhlášeno již popáté. Při hodnocení přihlášek do této kategorie jsou sledovány parametry jako pracovní pozice handicapovaných, možnost úpravy pracovní doby s ohledem na zdravotní stav, podpora profesionálního růstu, zájem o volnočasové aktivity či odstraňování architektonických bariér na pracovišti.

„Konto BARIÉRY preferuje plnohodnotné pracovní zařazení lidí se zdravotním handicapem. Oceněné firmy jsou toho dobrým příkladem. Zaměstnance se zdravotním postižením zde najdete ve všech pracovních pozicích. Firmy se zajímají o problémy těchto lidí, snaží se přizpůsobit pracovní podmínky i jejich specifickým potřebám, přitom v nárocích na odvedenou práci k nim přistupují jako k jejich zdravým kolegům,“ vysvětluje Božena Jirků.

O pořadí rozhodl především počet handicapovaných na vedoucích pozicích. První místo diky tomu získal blue.point Solution, s.r.o. Na předávání cen Filip Molcan, ředitel vítězné společnosti, vysvětloval: „V blue. point Solution pracuje celkem 16 lidí, z toho 12 se zdravotním handicapem. Naší náplní je vývoj aplikací a poskytování následné technické podpory. Prvním vozíčkářem, který u nás začal pracovat, byl manžel naší jednatelky. V současné době vede oddělení vývoje softwaru. Ten nám také pomohl sehnat další kolegy do týmu. Díky charakteru naší práce a velice spolehlivému systému řízení projektů dnes můžeme přijmout šikovného zaměstnance prakticky odkudkoli. Veškerá komunikace či porady totiž probíhají „po síti“. Řeknu upřímně, že z našeho pohledu je většina zdravotně handicapovaných mnohem spolehlivější a snaživější než řada zdravých zaměstnanců.“

"Snažíme se také handicapovaným pomáhat, proto nyní připravujeme cestovatelský portál určený právě pro handicapované cestovatele. Jedna z našich zaměstnankyň totiž cestuje na vozíku po celém světě a touto cestou můžeme vozíčkáře upozornit na nástrahy na cestách i zajímavá dobrodružství,“ doplňuje Filip Molčan.

Podpora vzdělávání postižených zaměstnanců

Zaměstnanci děčínské společnosti blue.point Solutions, spol. s r. o. využívají finančních prostředků z rozpočtu Evropské unie k tomu, aby zlepšili své schopnosti a dovednosti.

Na projekt „Rozvoj znalostí a zvýšení konkurenceschopnosti zaměstnanců společnosti blue.point Solutions, spol. s r. o.“ získá firma až 1.8 milionu. Projekt je zaměřen na zvyšování a rozšíření současných dovedností a prohloubení kvalifikace zaměstnanců zejména v počítačovém vzdělávání formou realizace na sebe navazujících otevřených kurzů. Cílová skupina zaměstnanců je z 80 % tvořena zdravotně postiženými lidmi a lidmi mladšími 30 let.

,,Za šest let existence jsme realizovali řadu projektů pro malé podniky, univerzity, města, ale i velké organizace, ministerstva a zahraničín společnosti. V roce 2006 naše společnost získala statut chráněné dílny – snažíme se tak využít mladé a nadané odborníky, kteří mají stížené příležitosti na trhu práce.“, dodává Filip Molčan, ředitel společnosti.

Dotaci na projekt firma získala díky Operačnímu programu Lidské zdroje a zaměstnanost Ministerstva práce a sociálních věcí. Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost je zaměřený na snižování nezaměstnanosti prostřednictvím aktivní politiky na trhu práce, profesního vzdělávání, dále na začleňování sociálně vyloučených obyvatel zpět do společnosti, zvyšování kvality veřejné správy a mezinárodní spolupráci v uvedených oblastech.

Z fondů EU je pro OP LZZ vyčleněno celkem 1,84 mld. €, což činí přibližně 6,80 % veškerých prostředků určených z fondů EU pro Českou republiku. Z českých veřejných zdrojů má být navíc financování programu navýšeno o dalších 0,32 mld. €.

Zveme vás na konferenci určenou pro všechny pracovníky v oblasti ICT od databázových administrátorů a programátorů, přes IT architekty, až po vrcholný IT management.

Společnost blue.point Solutions hledá dodavatele vzdělávacích služeb pro svůj projekt "Vzdělávání zaměstnanců blue.point Solutions v oblasti ICT dovedností". Kompletní dokumentace naleznete zde a zde.

Bohumír Štědroň představuje novou knihu s názvem Open Source software ve veřejné správě a soukromém sektoru. Cílem publikace je představit čtenářům komplexní charakteristiku open-source software a otevřených formátů po stránce právní, technické a ekonomické. Výhody tohoto druhu software jsou dle autora této práce nesporné a spočívají především v posílení bezpečnosti informačních systémů a ekonomických úsporách.

Přijměte prosím naše srdečné pozvání na seminář, jehož cílem je představit Vám řešení z oblastí IBM System Storage a IBM Tivoli software. Zároveň Vám ukážeme, jak pomocí těchto nástrojů výrazně snížit dlouhodobé náklady na Vaši IT infrastrukturu. Součástí přednášek jsou i prezentace IBM partnerů z této oblasti. Upřímně doufáme, že si v našem bohatém programu vyberete.

Již 2. června 2009 proběhne v Hotelu Hilton v Praze další ročník konference Lotus Symposium. V rámci konference bude mimo jiné představena česká verze Lotus Notes 8.5. Přijďte se podívat na největší akci o produktech Lotus.

IBM Vás zve na další pokračování série půldenních seminářů věnovaných praktickým ukázkám IBM technologií. Jednotlivé semináře probíhají od 8. dubna do 29. dubna 2009 a jejich přesný rozpis naleznete na internetových stránkách společnosti IBM.

Společnost blue.point Solutions, jeden z předních dodavatelů open-source řešení v České republice, hledá další kolegy do svého týmu a to jak na externí pozice, tak interní. V současné době jsou otevřena tato volná místa:

• Programátor webových aplikací - (Celá ČR) - Externě
• Programátor webových aplikací - (Celá ČR) - Fulltime, ZTP
• Drupal specialista - (Celá ČR) - Externě, interně

Více informací naleznete na našich internetových stránkách v sekci Volná místa.